為深入貫徹落實省、市、區(qū)關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的工作部署，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，2023年度全區(qū)共計劃開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位600個。根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)將第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘有關情況公告如下：
一、崗位性質(zhì)
城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。
二、人員條件
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為即墨區(qū)法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員（不含已實現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇人員），主要包括：
（一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，零就業(yè)家庭是指我區(qū)居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭（需到當?shù)厝松缰行倪M行零就業(yè)家庭認定和就業(yè)困難人員認定）。
（二）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）（需到當?shù)厝松缰行倪M行失業(yè)登記）。
（三）以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍（需到當?shù)厝松缰行倪M行失業(yè)登記）。
（四）按照上級政策規(guī)定可以納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍的其他就業(yè)困難人員。（需到當?shù)厝松缰行倪M行就業(yè)困難人員認定）。
三、崗位待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不低于即墨區(qū)月最低工資標準（含職工社會保險個人承擔部分），依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定，社會保險單位繳費部分按規(guī)定給予補貼。
四、招聘程序
本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。具體上崗時間根據(jù)工作需要另行通知。
五、報名申請
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起，截止時間詳見各鎮(zhèn)街招聘公告。
（二）報名方式：在公告下方下載《城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》到各鎮(zhèn)街指定報名地點或報名方式報名申請（詳見附件1）。報名結束后，對報名人員的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員等資格信息進行核實。
六、其他
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會監(jiān)督，對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。
（二）城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。
（三）如招聘和上崗期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。
（四）本輪招聘崗位根據(jù)社會實際公益需求設置，若社會公益需求發(fā)生變化，崗位隨之調(diào)整，如崗位取消，簽訂的城鄉(xiāng)公益性崗位勞務協(xié)議隨之解除。
長按二維碼獲取附件內(nèi)容
1.即墨區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位信息
2.城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表
即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)
工作領導小組辦公室
2023年6月1日
